Polri Lakukan Ini Untuk Tingkatkan Pelayanan dan Kepercayaan Publik

JAKARTA – Di akhir Mei 2024, AS SDM Kapolri Irjen Pol Dedi Prasetyo telah menindaklanjuti arahan Ri Joko Widodo (Jokowi). Hal ini mengenai reformasi birokrasi Di Polri Bersama Menyusun Langkah ‘Satu Data SDM’ yang Berencana menyatukan sejumlah Langkah Di satuan kerjanya.

Langkah ini Memperoleh perhatian dan apresiasi tinggi Bersama Dosen Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara dan juga sebagai Kapokja Ahli Satgas Saber Pungli UPP Sumatera Utara, Alpi Sahari.

Menurutnya, apa yang dilakukan AS SDM Polri Untuk Situasi Ini Irjen Dedi Prasetyo merupakan Langkah yang sangat baik Sebagai Polri.

“AS SDM Kapolri, telah meletakkan salah satu pondasi dasar (nucleus) responsibilitas Polri Untuk Berjuang Bersama berbagai tantangan Di era distrubsi pemanfaatan teknokogi dan informasi Di Government Technology (Go Tech),” kata Alpi Sahari, Senin (9/6/2024).

“Bersama penyelarasan pencapaian grand strategi Polri Sebagai mewujudkan organisasi Polri yang strive for excellence dan service for excellence Lewat integrasi Langkah digital SSDM Polri sebagai bentuk Pembuatan Langkah Satu Data SSDM Polri,” lanjutnya Untuk sebuah narasi yang dibuatnya.

Menurut Alpi, Government Technology (Go Tech) Indonesia yang diberi nama ‘INA Digital’ membuat ekosistem layanan digital yang terpadu merupakan transformasi Sebagai mewujudkan good governance sebagai sasaran Bersama reformasi birokrasi yakni penyederhanaan proses birokrasi.

Ia menambahkan, Integrasi Langkah digital SSDM Polri tentunya Berencana Meningkatkan transparansi dan akuntabiltas tata kelola SDM Polri.

Supaya kata dia, profesionalitas anggota Polri Berencana Meresahkan dan berkontribusi Pada peningkatan Mutu pelayanan Polri Pada Kelompok Supaya kepercayaan Kelompok Pada Polri Lebihterus menguat.

“Di Samping itu, lebih memudahkan pimpinan Polri Untuk Membahas Keputusan Untuk pengelolaan SDM Polri. Dapat saya kata Langkah ini merupakan aktulalisasi Bersama prinsip akuntabilitas yang berkeadilan,” jelasnya.

Satu data SSDM Polri yang dilengkapi Bersama Human Capital Management Analysis Dashboard dan difalitasi Bersama Command Center tentunya Berencana Memberi manfaat Untuk interoperabilitas Di lain, Meningkatkan proteksi Kepribadian. Bersama adanya interoperabilitas beberapa data organisasi penting dapat digabungkan menjadi satu dan fungsi Keselamatan dapat dijamin lebih baik.

Lalu yang kedua, menyediakan data yang lebih berkualitas, berkat adanya interoperabilitas berbagai jenis data pengiriman digital dapat dilakukan Bersama cepat dan akurat. Ketiga, Meningkatkan produktivitas. Interoperabilitas mampu menciptakan dunia atau lingkungan kerja Bersama menyederhanakan pengumpulan, akses dan penyimpanan data.

Keempat, Meningkatkan kepuasan User. Interoperabilitas mampu Memberi manfaat Untuk bentuk Meningkatkan kepuasan User, waktu tunggu dapat dikurangi, tidak perlu juga berpindah Bersama satu tempat Di tempat lain.

Kelima, meminimalisir kekurangan. Interoperabilitas dapat memfasilitasi aliran informasi Bersama lebih baik dan minim Kegagalan. Di Samping Itu, juga mampu pengurangi kebutuhan Sebagai entri data manual.