Transformasi Digital Perekrutan Pegawai, Super Indo Jalin Gandeng Jobseeker Company

JAKARTA – PT Lion Super Indo (Super Indo), supermarket terkemuka Ke Indonesia, Memperkenalkan kerja sama strategis Di PT Langkah Pekerja Indonesia (Jobseeker Company), Senin (1/7/2024). Kolaborasi ini bertujuan mengoptimalkan proses rekrutmen pegawai dan Meningkatkan Pengalaman Hidup User, baik Bagi perusahaan maupun para pencari kerja .

Lewat kerja sama ini, Super Indo Berencana mengimplementasikan applicant tracking system (ATS) yang dikembangkan Jobseeker Company. Sistem ATS ini dirancang Sebagai membantu perusahaan Untuk menyaring, mengelola, dan Membahas lamaran kerja secara digital, Supaya proses seleksi kandidat menjadi lebih optimal, efisien, dan real-time.

VP Human Resource & General Services Super Indo Monica Feifei Enhudjiana mengatakan, kolaborasi strategis Super Indo Di Jobseeker Company menandai era Mutakhir transformasi rekrutmen digital perusahaan. Ke era disrupsi ini, Super Indo berkomitmen Sebagai bertransformasi dan Menyesuaikan Untuk mencari talenta terbaik Indonesia.

Lewat Transformasi Digital rekrutmen, Super Indo yakin dapat Meningkatkan efisiensi dan efektivitas, serta memperluas jangkauan menjaring para talenta Sebagai bergabung. ”Hal ini juga merupakan komitmen kami Sebagai Menyediakan Pengalaman Hidup rekrutmen yang lebih baik Bagi para pencari kerja,” katanya Untuk siaran pers, Jumat (5/7/2024).

Adaptasi yang dilakukan Super Indo, bukan tanpa alasan. Seperti diketahui, Indonesia merupakan salah satu Bangsa Di jumlah User Duniamaya terbanyak Ke dunia.

Laporan Hootsuites mencatat terdapat 185 juta User Duniamaya Ke Indonesia atau 66,5% Di total Pertumbuhan hingga Januari 2024. Sambil jumlah pengangguran terbuka hingga Februari 2024 menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) berjumlah 7,2 juta orang.

Kedua data tersebut diperkuat Di survei Di Populix yang menjelaskan bahwa kemajuan Keahlian telah membantu banyak orang Ke Indonesia menemukan Kemungkinan kerja . Ini dibuktikan Di 66% pencari kerja mengetahui informasi lowongan kerja dan melamar Lewat situs pencari kerja. Artinya, Media Online menjadi destinasi Kandidatteratas para pencari kerja Memperoleh pekerjaan.

Untuk kurun waktu satu dekade terakhir, format digital telah menjadi sarana terbaik Sebagai mencari dan melamar pekerjaan. Menurut Yas Asultanny Untuk American Journal of Information Science and Computer Engineering, sejumlah alasan melatarbelakangi hal tersebut, seperti banyaknya ketersediaan jumlah lowongan, efisien Untuk biaya, proses cepat, dan alur rekrutmen yang terekam.

Terlebih, Media Online Memperoleh jangkauan luas Supaya para pencari kerja yang berada Ke Daerah non urban Memperoleh kesempatan yang sama. Seperti diketahui, format offline seperti job fair atau lowongan kerja terbuka hanya dapat menjangkau Daerah urban dan sub urban, Sambil Kelompok Ke Daerah rural tidak Memperoleh akses dan informasi yang sama.

Monica menambahkan proses rekrutmen yang berbasis Keahlian memungkinkan data kandidat dapat mudah dan cepat diakses. Super Indo, Di lebih Di 200 gerai Ke 8 provinsi Ke Jawa dan Sumatera Pada selatan, berkomitmen menjalankan Usaha secara berkelanjutan.