Borong Employee Experience Awards 2025, Bukti Komitmen Regu Human Capital ACC

JAKARTA – Astra Credit Companies (ACC) , grup perusahaan pembiayaan memborong 5 Pengakuan Ke ajang Employee Experience Awards. ACC meraih Pengakuan Best HR Digital Transformation Strategy, Best In-House Certification Programme, Best In-House Learning Academy, Best Succession Planning Strategy dan Best First-Time Manager Programme.

Pengakuan diterima langsung Dari EVP Human Capital ACC Katarina Wulandari didampingi Dari Human Capital Organization Development Head Septiani Frannita dan Human Capital Learning Management Head Roberto Sontani bertempat Ke Ballroom Hotel Westin Jakarta tanggal 17 April 2025.

EVP Human Capital ACC, Katarina Wulandari mengatakan, bahwa Pengakuan Employee Experience Awards 2025 ini bukan hanya pengakuan atas kerja keras Regu Human Capital ACC Tetapi merupakan komitmen Untuk membangun Kebiasaan Global kerja yang berorientasi Ke Pembuatan karyawan.

“Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga Untuk organisasi. Terima kasih kepada seluruh Regu yang telah berjalan bersama Untuk perjalanan ini. Mari kita terus tumbuh, belajar, dan Membuat bersama,” kata Katarina Wulandarai usai Merasakan Pengakuan.

Employee Experience Awards 2025 merupakan ajang apresiasi Sebagai organisasi yang unggul Untuk menciptakan Penghayatan luar biasa Bagi karyawannya. Pengakuan ini fokus Ke 4 pilar utama yaitu Leadership, Learning, Engagement, dan Talent Acquisition.

Untuk Best Succession Strategy ACC dinilai Ke fokus pembentukan pemimpin seimbang yang adaptif dan berorientasi Ke Regu. Ke kategori HR Digital Transformation, ACC unggul Sebab transformasi digital ACC fokus Ke penguatan SDM Melewati 5 strategi yaitu Kebiasaan Global, kompetensi, Pembuatan kader, produktivitas, dan akselerasi proses.

Sebagai kategori Best In-House Learning Academy, ACC unggul Untuk membangun ekosistem pembelajaran yang memotivasi karyawan yang berkontribusi Untuk Pembuatan SDM. Sebagai kategori Best First-Time Manager Programme, ACC dinilai Bersama penerapan pendekatan “Grow from Within” Bersama 99,5% pemimpin cabang berasal Bersama Langkah internal.