Rampingkan Organisasi, Kinerja UNVR Optimistis Tumbuh Positif

JAKARTA – PT Unilever Indonesia Tbk. melakukan terobosan salah satunya Bersama merampingkan organisasi. Langkah tersebut diputuskan Untuk Pertemuan Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST).

“Organisasi yang efisien Akansegera Mendorong kami Untuk lebih tangkas Untuk Merespons Gaya konsumen dan kanal penjualan, sembari tetap menjaga akuntabilitas kuat Untuk mencapai tujuan kami,” ujar Ri Direktur Unilever Indonesia Benjie Yap Untuk paparan publik RUPST secara hybrid, Kamis (20/6/2024).

Pihaknya berkomitmen Untuk terus Mendorong daya saing Bersama optimisme bahwa perusahaan berada Di jalur yang tepat Untuk menghasilkan Perkembangan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi, serta terus memperkuat Kearifan Lokal Global kinerja.

Terpisah, pengamat Organization Strategist dan Director D’Impact Indonesia Lucia Nanny mengatakan langkah merampingkan struktur organisasi merupakan strategi yang tepat Untuk Memperbaiki efisiensi dan responsivitas Pada dinamika pasar.

“Ini Akansegera memungkinkan perusahaan Untuk lebih gesit Untuk Merespons perubahan Gaya konsumen dan Situasi pasar yang Lebihterus kompleks,” ujar dia.

Menurut dia strategi yang dijalankan Unilever sudah tepat Untuk turut Memperbaiki kinerja. Lucia mengatakan Bersama terobosan perampingan organisasi diharapkan Akansegera Mendorong UNVR Lebihterus mampu bersaing, memenangkan pasar, menghasilkan Perkembangan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi dan melahirkan Pembaharuan.

Baca Juga: Unilever Indonesia Catatkan Laba Rp1,4 Triliun Di Kuartal I-2024

Untuk RUPST hari ini, perseroan Memperkenalkan komposisi direksi yang lebih ringkas Untuk memastikan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dan efisien.

Berikut susunan dewan direksi Unilever Indonesia;

Ri Direktur: Benjie Yap
Direktur: Vivek Agarwal
Direktur: Ainul Yaqin
Direktur: Enny Hartati Sampurno
Direktur: Hernie Raharja
Direktur: Willy Saelan

(nng)